— Formations
Donner du sens et définir ses valeurs
Placez vos valeurs à leur juste valeur
Donner du sens – Clarifier ses choix – Aligner ses actions
Intention de la formation
Nous parlons souvent de motivation, d’engagement, de cohérence…
Mais très rarement de ce qui les alimente en profondeur : les valeurs.
Les valeurs sont des boussoles invisibles.
Elles influencent nos décisions, nos comportements, nos attentes vis-à-vis des autres, notre rapport au travail, au pouvoir, au temps, à l’argent, à la reconnaissance.
Lorsqu’elles sont implicites, elles génèrent malentendus, tensions, frustrations.
Lorsqu’elles sont clarifiées, elles deviennent des leviers puissants de sens, de motivation et de responsabilité.
Cette formation propose un temps de recul structuré, concret et sécurisant pour :
- Identifier ses valeurs
- Comprendre leur rôle dans les dynamiques individuelles et collectives
- Apprendre à les utiliser comme outil de pilotage personnel et organisationnel
1 jour 1/2
Module intégré dans un parcours
Pour les managers
Responsables d’entreprise, directeurs d’associations, DRH, chefs d’équipe, etc.
Ambiance détendue
Une formation pratique où on apprend en s’amusant
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre le rôle des valeurs dans les parcours individuels, managériaux et collectifs
Identifier et hiérarchiser leurs valeurs personnelles
Mettre en lumière les valeurs collectives (équipe, entreprise, projet)
Traduire les valeurs en comportements observables
Utiliser les valeurs comme outil de décision, de gestion des tensions et d’alignement stratégique
Public cible
Elle s’adresse notamment à :
Managers, dirigeants, responsables d’équipe
Collaborateurs en réflexion sur leur parcours professionnel
Équipes souhaitant renforcer la cohérence, la coopération et le sens
Accompagnants, coachs, RH
Format possible
½ journée (3h30) – initiation et clarification
1 journée – approfondissement et mise en pratique
Module intégré dans un parcours (management, leadership, SISEM, etc.)
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports conceptuels courts
Exercices d’introspection guidée
Échanges structurés et sécurisés
Cas concrets issus du vécu des participants
Approche systémique et pragmatique
Bénéfices pour les participants
Plus de clarté dans leurs décisions
Moins de conflits internes et relationnels
Une meilleure cohérence entre ce qu’ils font et ce qui compte pour eux
Une posture plus juste, plus stable, plus engagée
Bénéfices pour l’organisation
Clarification des attentes implicites
Meilleure qualité relationnelle
Engagement plus durable
Alignement entre discours, pratiques et culture
Les valeurs ne sont pas là pour nous enfermer dans de grands principes.
Elles sont là pour nous aider à avancer, debout, dans le réel.
Adresses :
Rue de l’industrie 15
L-8069 Bertrange
TVA LU24022615
Rue Claude de Humyn 17
B-6600 Bastogne
TVA BE0434.499.721
